Plaza de arquitecto/a para el ayuntamiento de Jerez de los Caballeros (Badajoz)
Creado el viernes, 3 octubre 2025
FUENTE | BOP 03/10/2025
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Cubrir en propiedad, con carácter de personal funcionario de carrera, una plaza vacante como Arquitecto del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros, pertenecientes al grupo A, subgrupo A1.
SISTEMA DE SELECCIÓN
El procedimiento selectivo de los aspirantes será el de concurso-oposición.
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Para tomar parte en la presente convocatoria las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
- Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias: Grado y Máster (Grado en Fundamentos de la Arquitectura y Máster en Arquitectura), título universitario oficial de Arquitecto, o título equivalente que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de Arquitecto, de conformidad con la Orden EDU/2075/2010, de 29 de julio, por la que se establecen los requisitos para la verificación de los títulos universitarios oficiales que habiliten para el ejercicio de la profesión de arquitecto. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia, en su caso.
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones a la plaza a la que se opta. En el supuesto que la persona acredite discapacidad, deberá acreditarse la compatibilidad de ésta con el desempeño de las tareas del puesto al que se pretende acceder.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas; ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos, de cualquier naturaleza, por resolución judicial, para el acceso tanto al cuerpo o escala de funcionario como personal laboral.
- No estar incluido/a en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
- Haber abonado la correspondiente tasa en concepto de derechos de examen a que se refiere la base tercera.
PRUEBAS SELECTIVAS
El procedimiento selectivo consistirá en una fase de oposición (20 puntos), con dos ejercicios eliminatorios, cada uno se calificará con un máximo de 10 puntos. El temario de la convocatoria está recogido en el anexo II de las presentes bases.
A. Fase de oposición (hasta un máximo de 60 puntos).
Primer ejercicio (hasta un máximo de 30 puntos): Consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas tipo test.
Segundo ejercicio (hasta un máximo de 30 puntos): Consistirá en contestar a tres supuestos prácticos relacionados con el temario establecido en el anexo I.
B. Fase de concurso: (Hasta un máximo de 40 puntos).
La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal Calificador de los siguientes méritos:
a) Méritos profesionales, hasta un máximo de 40 puntos.
b) Cursos de formación.
PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
El plazo de presentación será de 20 días hábiles a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
En la instancia, conforme al modelo que aparece en el anexo II de las bases, las personas aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, en los términos en que se recogen en la base segunda.
A la instancia se acompañarán, en original o copia auténtica, los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso.
Las instancias, dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente, se presentarán en el Registro general de este Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común y a través de la sede electrónica de esta administración.
BOLSA DE TRABAJO
Las aspirantes que, habiendo obtenido al menos 5 puntos en la prueba teórica, no hayan superado las pruebas selectivas, se integrarán en la bolsa de empleo de la categoría convocada, al objeto de cubrir plazas vacantes o sustituciones como personal funcionario interino o laboral temporal en caso necesario.
MAS INFORMACIÓN
Bases de la convocatoria. Pulsar AQUÍ
Nota importante: la presente noticia es un extracto de la convocatoria y tiene carácter meramente informativo, por lo que el contenido exacto deberá necesariamente contrastarse con la licitación y/o convocatoria oficial. El COADE no se hace responsable de los posibles errores o imprecisiones que contenga la noticia.