GESVALT busca tasador externo en Badajoz

Creado el lunes, 9 septiembre 2024

Desde la empresa GESVALT nos solicitan la publicación de una oferta de empleo entre los colegiados:

«Presentación de la Empresa:
Gesvalt es una compañía independiente especializada en Consultoría y Valoración de todo tipo de activos en las áreas inmobiliaria, financiera e industrial. Ofrece también gestión integrada de proyectos inmobiliarios y asesoramiento en procesos de inversión y desinversión. Gesvalt ofrece valoraciones realizadas por expertos independientes en el entorno de la Orden ECO/805/2003 y supervisadas por la sociedad, homologada por el Banco de España. Su solvencia, experiencia, capacidad y profesionalidad ha convertido a Gesvalt en un socio estratégico de gran número de compañías y administraciones para el desarrollo con éxito de grandes operaciones corporativas.

Descripción y funciones:
Arquitecto/Arquitecto Técnico titulado, para cubrir puesto de tasador externo para valoración de bienes inmuebles de tipología variada, viviendas, edificios, naves industriales, etc., según experiencia del candidato.

Requisitos:
– Se valorará la experiencia previa en el Sector de las Valoraciones y el haber realizado algún curso de valoración hipotecaria.
– Conocimiento de la finalidad, estructura y elementos que integran una tasación.
– Flexibilidad, capacidad de comunicación y respuesta.
– Compromiso para la entrega del trabajo en los plazos fijados.-
– Manejo de la herramienta TASA de Borsan
– Se precisa capacidad de desplazamiento en la provincia de su domicilio.

Se ofrece:
– Contrato de colaboración, profesional autónomo. Contrato mercantil.
– La remuneración económica irá directamente asociada al número de tasaciones realizadas que puede fluctuar a lo largo del año. Podíamos dar una referencia media de 22.000 – 25.000€ al año.
– Horario: De lunes a viernes principalmente, aunque al tratarse de un contrato mercantil no depende de la sociedad.

Recepción de candidaturas:
– A través del email: oferta.cv@gesvalt.es».

Nota: El COADE no ha tenido acceso a las condiciones laborales ofertadas, no pudiendo comprobar si las mismas se ajustan a la titulación y responsabilidad del arquitecto, así como a los derechos laborales del trabajador; por lo que debe actuarse con la habitual precaución en estos casos, solicitando que se le detallen y no admitiendo nunca condiciones sospechosas o poco dignas.