AESVAL busca tasador externo en Cáceres

Creado el miércoles, 28 febrero 2024

Desde la empresa AESVAL Lógica de Valoraciones S.A. nos solicitan la publicación de una oferta de empleo entre los colegiados:

«AESVAL LÓGICA DE VALORACIONES, SA busca incorporar a su Red nacional de Técnicos Tasadores/as un/a profesional independiente como colaborador/a externo/a para la valoración de bienes inmuebles de tipología variada: pisos, viviendas unifamiliares, locales comerciales, suelos, etc., reforzando así su presencia en Cáceres

Quiénes somos:
Somos una Sociedad de Tasación homologada por el Banco de España ubicada en Asturias que opera en todo el territorio nacional. Nos encontramos en pleno de proceso de expansión y crecimiento de negocio, particularmente en la comunidad de Extremadura, dónde hemos intensificado de forma notoria nuestra actividad comercial desde el último trimestre de 2023

Qué buscamos:
Buscamos candidatos/as con conocimiento de la legislación aplicable al sector de la tasación de bienes inmuebles, ágiles en la comunicación, gestión y elaboración de informes. Precisamos profesionales responsables, comprometidos con los plazos de entrega, y con posibilidad de desplazamiento en la provincia.
Se valorarán positivamente aquellos candidatos/as con experiencia previa en la valoración de inmuebles y en el uso y el manejo del programa TASA-BORSAN.
En caso de no contar con experiencia, desde AESVAL, tenemos diseñado un programa de adiestramiento, capacitación, tutorización y acompañamiento para hacer más fácil la realización de tus primeras tasaciones con nosotros.

Recepción de candidaturas:
Si estás interesado/a envíanos tu CV a la dirección de correo electrónico gestionrecursos@aesval.es con el Asunto: Tasador/a Cáceres, valoraremos tu candidatura y nos pondremos en contacto contigo para contarte los detalles de nuestra colaboración».

Nota: El COADE no ha tenido acceso a las condiciones laborales ofertadas, no pudiendo comprobar si las mismas se ajustan a la titulación y responsabilidad del arquitecto, así como a los derechos laborales del trabajador; por lo que debe actuarse con la habitual precaución en estos casos, solicitando que se le detallen y no admitiendo nunca condiciones sospechosas o poco dignas.